Dnešní velmi diskutované téma je důchodové reforma. Vždy se objeví a po nepovedeném pokus opět zmizí. Že je dnešní systém neudržitelný vědí všichni, ale reálné řešení se nenachází. Poslední pokus byl v roce 2009 za vlády ODS a TOP09, ta však byla po dalších volbách zrušena. Jestli byla nastavena správně nebo ne, to je na jinou diskusi. Avšak ukazuje to nereálnost shody napříč politickým spektrem.

A co je na tom nejhorší? Zhruba za 15-20 let začnou pobírat důchod silné ročníky ze 70tých let. Dle přiložené demografické pyramidy je vidět, že poměr obyvatel v důchodu vůči pracují čísti obyvatel se bude „překlápět“ k horšímu a důchodový účet bude ještě více deficitní, než je dnes.

Co tedy ale můžeme očekávat? Žádná reálná důchodová reforma nepřijde. Jediné, s čím vlády budou hýbat budou parametry. Což jsou výše odvodů a posunutí věku odchodu do důchodu. O to více bude na zodpovědnosti každého jedince se na důchod připravit, a to reálným a disciplinovaným odkládáním části svého příjmu. Dle analýz by na dnešní mladou generaci (pod 30 let) čekal reálný důchod (z pohledu dnešních cena) zhruba 12.000Kč.

A co tedy s tím dělat? INVESTUJTE. A kdy? Ideálně Ihned. Průměrné zhodnocení investic se pohybuje okolo 6% z dlouhodobého hlediska. Pokud by jste si chtěli na důchod v 65 „přilepšit“ o 1 mil.Kč a počítali se zhodnocením 6% tak musíte investovat minimálně takovouto částku:

• 3O let věku – 500Kč
• 30 let věku – 1.000Kč
• 50 let věku - 2.160Kč

Otázka však zní, je 1.000.000Kč dostatečný na důchod? Na to už si každý musí odpovědět sám.

Avšak nejdůležitější je myslet na to, že není důležité kolik, ale hlavně kdy!